行政类岗位
| 工作地点: | 深圳 | |
| 条件要求: |
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| 职位描述: | 1、负责拟订并实施公司整体人力资源计划,保证人力资源能满足公司经营管理需要; 2、负责公司招聘、工资、劳动合同、人事档案、社保等工作事宜; 3、负责拟订公司管理架构、岗位职责及各类考核方案,实施岗位责任制及绩效考核制; 4、负责拟订并监督执行公司各项人力行政管理制度; 5、负责公司文化建设、内部员工培训; 6、负责公司其他行政工作; |
| 工作地点: | 深圳 | |
| 条件要求: |
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| 职位描述: | 1、负责拟订并实施公司整体人力资源计划,保证人力资源能满足公司经营管理需要; 2、负责公司招聘、工资、劳动合同、人事档案、社保等工作事宜; 3、负责拟订公司管理架构、岗位职责及各类考核方案,实施岗位责任制及绩效考核制; 4、负责拟订并监督执行公司各项人力行政管理制度; 5、负责公司文化建设、内部员工培训; 6、负责公司其他行政工作; |