1、男女不限，大专学历以上；

2、3年以上同职位工作经验，熟悉公司人力资源、行政管理工作，熟悉国家相关法律法规；

3、协调能力强，工作原则性强并具备一定灵活性，做事认真负责，有耐心；具有较强的服务意识、高度的保密意识和对事物的较快的反应能力； 

4、具有较强的文字表达能力和语言沟通能力、组织能力；

1、负责拟订并实施公司整体人力资源计划，保证人力资源能满足公司经营管理需要； 

2、负责公司招聘、工资、劳动合同、人事档案、社保等工作事宜； 

3、负责拟订公司管理架构、岗位职责及各类考核方案，实施岗位责任制及绩效考核制； 

4、负责拟订并监督执行公司各项人力行政管理制度； 

5、负责公司文化建设、内部员工培训； 

6、负责公司其他行政工作；